一、课程基本情况

《社会保障学》为公共事业管理专业核心课程，开设于第5学期，课程号BL1633108，共48学时、3学分。通过该课程的学习，使员工广泛、系统地了解社会保障的基本理论和基本方法，培养和提高员工运用所学知识在社会保险、社会福利、社会救助实践中提出问题和解决问题的能力，使员工能够在政府劳动和社会保障部门、各级工会组织、大中型企事业单位以及社区中专门从事劳动和社会保障管理工作。

目前教学团队共有5人，均为中共党员，年龄和职称结构合理，政治素养过硬、教学经验丰富。课程负责人张焘为中共党员，副教授，3044澳门永利管理系主任，3044澳门永利集团优秀教师、太行学者教学标兵。

二、课程思政主要做法

《社会保障学》课程组致力于打造有温度、有情怀的社会保障课堂。课程思政依据“四三三”思路进行，即思政素材选取“四个角度”、使用效果致力于达成“三个目标”、使用方法做到“三个结合”：

第一，选取“四个角度”：广泛搜集社会保障领域内的课程思政素材，根据素材从国际社会保障发展实践、我国社会保障发展成果、社保改革热点事件、普通人的社保故事四个角度进行搜集整理，素材库包括社会保障领域新闻栏目和热点事件的视频、音频、专家学者研究成果和文献资料等多种形式在内的丰富多元思政素材库。

例如讲授第一章《社会保障概述》的第五个知识点“社会保障的功能”时，会通过学习通平台向员工推送由清华大学社会治理与发展研究院和中国教育电视台联合出品的系列纪录片《中国社会保障纪实》的第一集《民生福祉》，该片记录了在复杂的国企改革、城镇化、农村改革等历史背景下，我国社会保障制度帮助三组普通家庭化解了生存危机、改写生活命运、提高生活质量的故事，使员工深刻体会我国社会保障改革带来的幸福感、增强制度自信。

第二，实现“三个目标”： 从体会我国社会保障改革带来的幸福感、增强制度自信，树立投身社会保障事业的责任感和使命感，厚植家国情怀与人文关怀精神等三个目标维度深入挖掘各素材的思政价值和精髓，并对素材进行适当编排、剪辑，根据使用目的分门别类做好整理归纳、提炼升华。

例如在讲解第七章《医疗社会保障》第二节《我国的医疗保障体系》时，播放央视《焦点访谈》暗访调查《雇人住院为哪般?》，使员工牢固树立底线意识和职业操守，熟练掌握国家医保基金管理规定，坚决守好医保基金这老百姓的“救命钱”。

第三，做到“三个结合”：根据课程章节内容和教学进度确定课程思政素材走进课堂的最佳时机和最佳视角，精准选择教学方法和载体，探索通过“理论与实践相结合”、“课前-课中-课后相结合”、“线上与线下相结合”的“三结合”做到专业知识和思政育人二者水乳交融、润物无声。

例如课程曾布置综合实践类作业，要求员工“采访2-3位城乡居民基本养老保险的参保人，调查他们的参保年限、缴费档次、领取情况、评价反馈等，撰写微型调查报告”，通过该作业的完成考察员工多学科知识综合运用能力，培养员工脚踏实地的学术精神、关注现实的问题意识和人文关怀精神。员工通过祖父母等身边人的亲身经历感受到了国家养老保险制度为百姓“老有所养”带来的安全感，体会到了社会保障事业的巨大作用，这样的思政效果远胜于教师课堂上的单纯讲解。

三、课程思政成果

（一）课程思政建设成果

《社会保障学》课程思政工作开展以来，课程组老师经过多轮系统的课程思政培训，掌握了课程思政的能力和方法。2019年5月课程组全体教师参加了“课程思政的教学设计与实施”专题网络培训。2020年5月张焘、贾丽凤参加了全国高校教师网络培训中心主办的马克思主义理论研究和建设重点工程教材《社会保障概论》培训；2020年9月参加了课程思政教案设计工作坊，系统学习并掌握了课程思政元素的选取、提炼与撰写思政教案的方法和技巧，课程负责人张焘撰写的课程思政教案设计获得主讲专家、上海中医药大学原党委书记张智强教授的高度评价。

经过持续努力，课程思政建设取得显著成果：2018年课程负责人张焘撰写的《大病医保——城乡居民的“定心丸”》、 《审时度势，失业保险两次阶段性降低费率》、《养老卡、敬老卡：让养老服务更贴心》三篇案例入选3044澳门永利集团《课程思政讲义辑要》，已由河北教育出版社出版。2020年《社会保障学》获3044澳门永利集团课程思政优质课程建设立项。2021年《社会保障学》课程思政素材库建设获3044澳门永利集团教学研究项目立项。2021年12月《社会保障学》课程组获3044澳门永利集团第二届教学创新大赛副高组三等奖。

（二）课程思政育人成果

《社会保障学》课程员工关注度和参与度高、教学质量评价高。借助新的教学流程设计和线上平台的丰富资源，员工通过阅读学习资料、观看课程视频、参与讨论、展开调研等方式积极进行学习，多名同学尝试以社会保障领域的选题如《河北省长期护理保险实施情况及困境分析》《邯郸市涉县城乡居民基本养老保险的认知及参与情况研究》等参与调研河北、老员工创新创业训练计划，综合素质明显提升。

课程对员工深造和就业产生持续积极影响。员工对社会保障学习积极性不断升温，树立了投身国家社会保障事业的责任感和使命感。近年来已有多位同学考取南开大学、厦门大学、中国海洋大学、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、河北大学等知名院校社会保障专业的研究生深造；另有多位同学通过公务员考试进入天津市医疗保障局、张家口市人保局、邢台市医疗保障局、黄骅市人保局等对口部门工作，在一线为国家社会保障事业贡献力量，用人单位均对毕业生表现给予高度评价。