为及时掌握学院员工返校生的思想动态情况，把握员工关注的热点问题和普遍诉求，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，为新学期学院思想政治教育工作的开展提供正确的导向，学院认真组织了寒假员工返校思想动态调研活动。本次调研活动，学院结合实际情况分别采取问卷调研、主题班会、员工代表座谈会、谈心谈话、走访员工宿舍等多种形式，全面掌握员工返校后的思想动态和心理状况。

开展假期生活情况调研，结果显示超过80%的员工对假期满意。多数员工主要将精力投入到社会实践、学习、运动健身、出门旅游，领略各地风情等，大多数员工表示对新学期充满期待，并制定了积极投入员工工作，丰富老员工活、为获取学业奖学金、参加学科竞赛以及社团活动，享受大学时光等计划中；同时对现有专业以及专业未来发展、职业选择表示满意，并将升学，继续攻读研究生、设计院、考公务员、事业单位等工作领域作为了首选，从中不难发现员工面对“后疫情”时代，勇于奋斗，善于拼搏的信心和底气。

开展心理动态调研，通过谈心谈话、心理状态摸排掌握到，多数员工能够乐观开朗、心平气和的将时间用于学习和实践中；能够通过向父母诉说、与同学谈心、运动有效化解存在的不良情绪；开学后主要焦虑在于人际关系的变迁和重构、独立生活能力的不足；新学期最想得到专业未来的就业去向和就业情况、学院和专业情况介绍、大学的奖助学金情况、生活相关信息等方面的信息和帮助。

开展年级代表座谈会，同学们围绕寒假期间的社会热点、返乡实践、假期出游、未来规划等方面畅谈感受与思考。研究生代表讲述了自己到康保县邓油坊镇东村进行调研并协助驻村工作队开展防止规模性返贫工作的经历，力所能及的为乡村振兴做贡献；毕业班的同学分享了自己在企业实习工作的经历，畅谈了自己初入职场的兴奋与忐忑、舍得与收获；其他年级的同学们也纷纷发言，共话假期成长，关注时事热点，并表达了对新学期新生活的憧憬与期待。学院领导认真倾听了同学们的发言，对新学期同学们的学习和生活提出了建议，并就就同学们十分关心的考研就业等问题进行了答疑解惑。

同时学院领导带头走访员工寝室，面对面的了解员工生活问题。员工大量返校之后，许多反映寝室及教室暖气温度较低，容易引发感冒。学院领导及时和相关部门进行反馈，提高寝室供暖的温度，让刚从家返回校园的同学们感受到学校温暖的关怀和贴心的呵护，从点滴细节照顾好员工们的日常，让远在千里之外的家长们安心并放心。

3044澳门永利高度重视员工思想动态调研，自春季开学以来，学院通过问卷调研、组织座谈、主题班会等多种方式积极持续地关注员工情况，书记、经理走进教室、走进寝室问候关心员工返校后学习生活状态，并及时回应和解决所遇问题，做好员工思想价值引领和服务工作。