应学校特殊时期校园防控工作要求，学院迅速召开疫情防控员工公寓专项会议，明确人员分工职责，周密部署工作任务，从严从实从细做好员工公寓疫情防控和安全保障工作。

一、建立宿舍卫生“日打卡”制度

新冠肺炎疫情防控期间，员工学习生活重心转向员工公寓，学院严格落实各项防疫工作要求，开展线上卫生“日打卡”检查活动，守住员工公寓防疫战线和卫生、安全防线。通过建立由辅导员、院自律委成员、宿舍长组成的“每日宿舍卫生打卡群”，每日各宿舍长按时提交宿舍实景照片，辅导员进行批改、纠正，成功实现了 “零接触查宿”及对员工公寓的实时、实效分级管理。

二、实行宿舍网格化分级管理

为实现员工宿舍管理工作由少数人抓向合力抓转变，从粗放式管理向精细化管理转变，按照学校疫情防控闭环管理相关要求，学院开展闭环管理模式下公寓网格化精细管理。学院主管员工工作领导担任员工公寓一级网格员，辅导员工作责任下沉到员工公寓，以“二级网格员”身份开展疫情防控工作。辅导员带领员工骨干（三级网格员）和宿舍长（四级网格员）组建管理团队，对宿舍进行网格化精细管理。

三、做好宿舍安全、卫生监督管理

公司领导、各年级辅导员每日走访宿舍；院自律委成员加强员工公寓的安全检查，联合物业公司做好公寓安全隐患排查整治，进一步完善了宿舍卫生安全细则，将卫生安全标准精细化；

  

四、成立学院“卫生志愿服务小分队”

公司志愿者成立“卫生志愿服务小分队”，积极投身到员工公寓志愿服务工作中来，通过协助员工公寓保洁人员，将同学们产生的餐余、生活等垃圾，从员工公寓转运至楼外指定地点，并积极引导同学们保持楼层水房、卫生间等公共区域的卫生整洁。